充実の教育プログラム！

目標管理制度、メンター制度等を活用し、動物病院スタッフとして必要な知識と技術を体系的に学ぶことができる体制を整えています。

情報共有体制の充実

月に１度、病院を休診にして全体ミーティングを実施します。それだけ情報の共有を大切にしています。またtalknoteという社内SNSを整備しており、リアルタイムにコミュニケーションをとることができます。

院内セミナー等の充実

職種を問わず、スタッフそれぞれが自主的に学ぼうとする姿勢を尊重しています。セミナーや学会参加、資格取得等の補助はもちろんのこと、講師を招いて、院内でセミナーを開催することもあります。

院長のカルテチェック！

新人の獣医師の基礎となるのは、「カルテの書き方」です。当院では院長自らが「赤ペン先生」のように、新人獣医師のカルテを添削指導しますので、スムーズに成長することができます。

給与制度や役職制度の整備

業界では高水準の待遇をご用意。36協定も結び各々のライフスタイルに合わせた就業体制を大切にしています。また功績に応じた給与や役職の制度も整備しているので、張り合いをもって働くことができます。
 

福利厚生の充実！

社会保険完備（厚生・健保・雇用・労災）はもちろんのこと、民間保険や退職金の制度も整えています。
またスポーツジムの利用補助や、昼食代の補助、飼っている動物の治療費補助など、うれしい制度もご用意しています。

働きやすい環境づくり

獣医師はひとりひとりにデスクとパソコンが支給されるほか、書籍等も豊富に取り揃えています。
また休憩用のスタッフルームを完備するなど、毎日の仕事が快適にできる環境づくりをしています。

ここでは語りつくせない仕組みや工夫がまだまだあります。
ぜひ一度見学にお越しください。ゆっくりお話ししましょう！